La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, anunció un nuevo incremento salarial para médicos y enfermeras que realicen guardias, noches y festivos. Esta mejora se hará efectiva a partir del 01/01/2028, con una inversión de 38 millones de euros anuales, lo que posicionará a los profesionales madrileños como los mejor remunerados por hora de guardia en toda España.
Durante la primera jornada del Debate del Estado de la Región, la presidenta detalló que el salario de un médico por guardia en día laborable pasará de 424,83 euros en junio de este año a 566,61 euros en 2028, lo que representa un aumento del 33%. En el caso de las guardias en festivos, el incremento será del 35%, pasando de 656,64 euros a 888,48 euros.
Esta nueva mejora se suma a los 70 millones de euros ya destinados para 2026 y 2027, y se añadirán 5 millones anuales más a partir de 2027 para las prolongaciones de jornada de los profesionales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Esta medida beneficiará a todas las categorías, especialmente a médicos del SUMMA112, enfermeras, técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) y técnicos de emergencias sanitarias.
Además, el Gobierno regional está trabajando para eliminar la obligatoriedad de las guardias de 24 horas. Para fomentar el diálogo y la colaboración, se creará una Mesa Técnica de Médicos de Madrid y un Comité de Cuidados para enfermeras, que tendrá un carácter consultivo y asesor.
Por otro lado, la Consejería de Sanidad activará un Programa Pionero de Bienestar Emocional y Salud Mental para los profesionales del SERMAS, que incluirá una unidad de apoyo entre iguales y atención individual y grupal.
Desde 2023, la sanidad pública madrileña ha creado más de 3.600 nuevas plazas y, en el primer trimestre de este año, más de 34.000 profesionales habrán consolidado su empleo. La región también ha liderado la implementación de concursos extraordinarios de méritos sin examen, ha recuperado los concursos de traslados, convocado ofertas públicas de empleo (OPEs) bienales y mejorado la conciliación laboral.
