El 11 de septiembre de 2026, la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, anunció una importante iniciativa en el Debate sobre el Estado de la Región celebrado en la Asamblea de Madrid. Se trata de una carrera profesional horizontal destinada a reconocer social y económicamente la dedicación y el compromiso de los docentes.
Con esta medida, se prevé un incremento de hasta 350 euros en las retribuciones salariales mensuales de los maestros y profesores de la región. Díaz Ayuso destacó que la Comunidad de Madrid “quiere seguir incrementando el reconocimiento que merecen los docentes de la región, que trabajan cada día en las aulas para formar a nuestros alumnos”.
Este curso 2026/27 ha comenzado con un nuevo récord de 68.899 maestros y profesores en la educación pública, quienes se beneficiarán de este aumento salarial.
Detalles de la Carrera Profesional
La carrera horizontal laboral, cuyos detalles se negociarán en la Mesa sectorial de Educación con los representantes de los trabajadores, establecerá seis grados que se irán superando a medida que el docente acumule méritos y años de servicio. Cada uno de estos grados supondrá:
- Incremento progresivo del reconocimiento profesional y económico.
- Valoración de la formación del docente.
- Participación en proyectos.
- Innovación educativa.
- Asunción de responsabilidades en su centro.
En su grado más alto, esta carrera profesional permitirá un aumento de hasta 350 euros más al mes en el salario del docente, independientemente de otros complementos o productividades ya establecidos.
Objetivos de la Medida
El principal objetivo de esta iniciativa es retener el talento y la experiencia en el sistema educativo madrileño. Se busca reconocer desde el principio a los docentes actuales que llevan una larga trayectoria de calidad y compromiso, así como incentivar la implicación de los profesionales más allá de su trabajo diario en las aulas.
