El 9 de septiembre de 2026, la nueva valoración de funciones de la Policía Local de Leganés fue aprobada en la Mesa General de Negociación. Este acuerdo, respaldado por los votos a favor de CPPM, UPM y la Administración, responde a una histórica reivindicación de los agentes del cuerpo.
La Delegación de Recursos Humanos había anunciado en mayo que esta actualización se extenderá a todos los trabajadores municipales, cuyas retribuciones no se han actualizado desde 2009.
“Este acuerdo supone un reconocimiento al trabajo, la responsabilidad y la profesionalidad de nuestra Policía Local. Después de años de espera, damos respuesta a una reivindicación justa. La seguridad de Leganés es innegociable y merece una Policía Local reconocida y valorada”,
La concejala de Recursos Humanos, María Estévez, también destacó que “este equipo de Gobierno no deja a nadie atrás. Hemos dado un paso adelante con la Policía Local y seguimos trabajando para que ese reconocimiento llegue al conjunto de los trabajadores del Ayuntamiento. Después de tantos años sin actualizar sus funciones y retribuciones, ha llegado el momento de reconocer el trabajo de nuestra plantilla”.
Este acuerdo no solo beneficia a la Policía Local, sino que también marca el inicio de una serie de mejoras para el resto de los empleados municipales. La concejala enfatizó que “creemos que ha llegado el momento de poner al día esta situación, reconocer el trabajo de nuestra plantilla y adaptar las condiciones laborales a la realidad actual”.
